12月10日上午9时，校团委在田家炳教育书院07126教室举行组织山西师范大学“活力团支部”创建专题培训会。校团委程祖浩老师对创建活力团支部进行了整体部署和具体工作安排，来自19个学院的团委副书记和30个重点创建团支部的团支书、班长参加了培训。

培训会从共青团的基本知识及现实状况展开，阐述了共青团改革的时代背景，分析了共青团改革面临的机遇与挑战，对高校共青团改革任务进行了简要说明，重点阐明了在高校共青团改革背景下，我校实施基层团支部活力提升工程的目的和意义。

为深入推进我校基层团支部改革，11月份从全校范围内遴选了30个特色鲜明的团支部作为共青团基层团组织改革“尖刀排”，把团支部工作和建设放在最基础、最突出、最重要的位置，破解基层团支部建设的重点难点问题，明确要求各学院团委和团支部把改革落到实处，以高度的责任感和使命感推动基层团组织的改革创新工作。第一，加强顶层设计推动基层团支部活力提升，加大对30个重点创建活力团支部政策支持力度。首先，校团委制定全方位的培训，从政治思想素质、业务能力培养、素质拓展提升等方面加强团支书的培训，既有校内培训，又有校外考察学习；其次，为团支部发放了团支部建设相关专业资料和山西师范大学“活力团支部”创建工作日志；最后，在明年五四评优中，独立在30个重点创建活力团支部中重点进行红旗团支部的评选。第二，根据基层活力团支部提升工程主要内容，对我校创建活力团支部的主要内容和考核方向进行了阐释。创建“活力团支部”主要围绕组织运行活力、工作开展活力、团员参与活力的开展，具体来讲就是坚持党建带团建、做实基础团务、完善工作制度、理顺班团关系、明确职能职责和做好新媒体等重点内容，探索班长兼任团支部副书记，增加权益委员的措施，建设团支部工作品牌项目体系。第三，校团委组织部专门抽调10名学生团干部，按照“一对一”方式指导为每个团支部，负责活力团支部创建的推进和监督落实工作。

任何改革措施并不是一劳永逸的方案，我校共青团基层团组织改革是一个不断调整的过程，也是一个不断自我革新的过程，更是一个探索的过程。本次培训会为创建活力团支部提供了明确的工作方向，不断激发基层团支部的创造力。